«Я старше и знаю лучше», «Вы слишком юны, чтобы претендовать на эту вакансию», «Подрастешь — поймешь». Слышали эти фразы от более взрослого и «мудрого» окружения? Тогда вы сталкивались с эйджизмом.
Эйджизм — это стереотипное и предвзятое отношение к людям, зависящее от их возраста. Обычно считается, что с этим явлением в основном сталкиваются пожилые люди. Но на самом деле, почти каждый ребенок, подросток или молодой специалист сталкивался с дискриминацией из-за недостатка «жизненного опыта» — вне зависимости от того, что происходило в их жизни.
Как эйджизм влияет на вашу жизнь?
— Он мешает продуктивной работе
Независимо от того, касается ли предвзятое отношение именно вас, вам становится сложнее общаться с коллегами. Когда к молодым членам коллектива относятся так, словно они некомпетентны и требуют постоянного надзора, это еще больше разделяет команду. Становится еще сложнее обращаться за помощью или делиться чем-то — потому что кажется, что добиться серьезного отношения невозможно.
При этом, мы живем в мире, в котором подростки открывают свои многомиллиардные компании и получают предложения работы от крупных корпораций. Это еще раз доказывает, что сама концепция оценки по возрасту бесконечно устарела.
— Он обесценивает опыт
В ситуации, когда на любой рассказ о беспокоящей вас теме, вы слышите «Вырастешь — пройдет», становится все тяжелее делиться своими переживаниями. Особенно, если эти слова произносят родители или близкие люди. К эмоциям и чувствам другого человека нельзя относиться с пренебрежением из-за его возраста — иначе рано или поздно он перестанет делиться ими со старшими и начнет замыкаться в себе.
— Он разделяет общество
Существует большая часть людей старшего поколения, которые считают, что возраст дает им преимущество в споре на любую тему. Особенно печально, когда этот человек становится преподавателем или начальником — потому что он и так находится в позиции силы, но увеличивает давление, используя авторитет своего возраста. Таким образом, традиционная иерархия становится еще четче и не позволяет продвигаться вверх тем, кто стоит на нижних ступеньках.
Если взглянуть на ситуацию трезво, нет никакого универсального и одинакового «жизненного опыта», который выдавался бы все по достижении определенного возраста. Жизнь каждого человека — уникальна, а ценность его опыта не может быть подведена к какой-то единой системе оценки. Да, есть те, кто прошел через сложные времена — но это не делает его лучшим работником. Есть те, кто всю жизнь посвятил изучению экономики — но возраст не сделает его экспертом в биологии.
С возрастом просто меняется отношение к проблемам, в зависимости от пережитого. У меня правда такие установки были с детства. С возрастом понимашешь. что главное , чтобы близкие тебе люди были живы и здоровы — остальное уже можно исправить. нельзя испраприть только года уже положили сверху крышк гроба.
>>в котором подростки открывают свои многомиллиардные компании и получают предложения работы от крупных корпораций.
Что-то не знаю ни одного такого. А те, которых знаю стоят на плечах гигантов (т.е. родителей). Можно пример такого подростка?
>>Существует большая часть людей старшего поколения, которые считают, что возраст дает им преимущество в споре на любую тему.
Не возраст, а опыт. Люди проживают жизнь плюс-минус одинаково, знания о жизни у них плюс-минус равны.
>>Есть те, кто всю жизнь посвятил изучению экономики — но возраст не сделает его экспертом в биологии.
Только старик-экономист обычно и не пытается давить возрастом вне своей сферы. Сначала рассказываете как старшие работники контролируют и перепроверяют работу молодых, а потом вдруг выясняется, что старые — экономисты, а молодые — биологи.
>>К эмоциям и чувствам другого человека нельзя относиться с пренебрежением из-за его возраста
мешаете всё в кучу — «К эмоциям и чувствам другого человека нельзя относиться с пренебрежением». Всё. Часть про возраст лишняя.
>>Жизнь каждого человека — уникальна, а ценность его опыта не может быть подведена к какой-то единой системе оценки.
Вообще-то может, и достаточно легко. Например, по качеству прогнозирования последствий второго и третьего порядков.